Размер шрифта:

Пресс-служба

Объявление о приеме документов (01.02.2019 – 21.02.2019) для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Московской области

22.01.2019 / Новости

              1. Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Московской области проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения старшей группы должностей гражданской службы. К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования: Старшая группа должностей категории «специалисты» - наличие высшего образования, без предъявлений требований к стажу, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Московской области. Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты» - наличие среднего профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Московской области.

              2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (справка № 001-ГС/у);

е) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования - копия СНИЛС (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации - копия ИНН;

з) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (федерального государственного служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (федерального государственного служащего) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460 заполненную через программу   «Справки БК»  (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

и) форму «представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать» утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

к) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы документа);

л) копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга) (при наличии);

м) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);

н) автобиографию (заполнение собственноручно);

о) документы, подтверждающие акты гражданского состояния (при наличии);

п) копии свидетельств о рождении детей до 18 лет (при наличии);

р) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан;

с) согласие на обработку персональных данных.

             3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Московской области, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

             4. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе. 

             5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданские служащие вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

             6. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

             При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

             Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы, либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

              Кандидаты включаются в кадровый резерв по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

              Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Московской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

              Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Московской области, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

              7. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «01» «февраля» 2019 г. по «21» «февраля» 2019 г.

              Время приема документов: с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

              Адрес приема документов: 129090, г. Москва, ул. Гиляровского, д. 31, стр.1, каб. 219-1.

              Предварительная запись по телефону: 8 (495) 276-22-40 доб. 2723, 2737.

              8. Не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса на официальном сайте Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Московской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляется кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Опубликовано: 22.01.2019 16:59:39 / Последнее изменение: 24.01.2019 14:29:02